ASML CEO 将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后内部不满

ASML CEO 克里斯托夫·富凯计划将员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解组织重组后的内部不满。公司员工敬业度指数从去年的 78% 下降至今年的 73.5%。新的考核指标将直接影响包括管理委员会成员的高管薪酬。