Greenhouse 调查：Z 世代求职者担忧 AI 初筛导致简历相似度过高

Greenhouse 对 1100 多名求职者进行调查，发现 Z 世代求职者对 AI 招聘初筛认知更深刻，81% 求职者在未交流情况下被拒绝，97% 求职者希望展示无法写进履历的内容，AI 简历润色效果有限，雇主难以区分人才。